做好企业共青团工作的思考

时间:2024-06-14 人气:

摘 要:广大青年员工是企业生产建设的主力军,正确教育、引导、带领青年团员在生产实践中发挥先锋模范作用,对促进生产发展,维护企业持续稳定健康发展意义十分重要。本文从探讨企业团组织工作面临的问题入手,对创新当前企业共青团工作的对策进行了有益的探讨。

关键词:企业;共青团工作;基层团组织;凝聚力

在市场经济条件下,企业的发展面临着巨大的机遇与挑战。青年员工是企业中最具活力和生命力的一个重要群体。他们在企业发展中的认同感、参与度、积极度关系到企业发展的成败。在工作中,广大青年员工是企业生产建设的主力军,正确教育、引导、带领青年团员在生产实践中发挥先锋模范作用,对促进生产发展,维护企业持续稳定健康发展有十分重要的意义。

1 企业团组织工作面临的一些问题

1.1 共青团组织活动实施有一定难度

由于工作的原因,共青团大部分的活动都是围绕党政的活动开展,有部分青年员工很难参加到团的活动中来,这样就只能强调团组织在党政活动中发挥助手作用。

1.2 团员分散,团干兼职,作力度较弱

公司广大青工都零散分布在各单位,青年员工相互沟通、交流的机会较少;另一方面,基层团干部大都身兼数职,工作精力相对分散。有的团干部因事务性工作繁忙将团工作停留于表面、停留于应付,工作缺少主观能动性;有的团干部思想认识不到位,认为自己的付出与待遇不相符,不愿意主动开展团的工作,轻视团的岗位;因此,多数团干部做团的工作全靠个人的主动和平时的奉献,且因为自身职位限制,工作上缺乏执行力度,更谈不上创新工作思路,结合实际为工厂共青团的发展建设出主意、想办法。

1.3 参与组织活动的积极性亟待提高

企业的核心工作是生产经营,团组织活动开展时间受到很大挤压,大规模、集体性活动难于开展,很多团员青年因工作原因时常心有余而力不足。另外,青年人的思想比较活跃,创新意识强,文化水平较高,有强烈的求知欲,若团组织活动不能满足其文化、物质需要,那么青年员工对团组织活动参与积极性将会逐步减弱。

2 如何开展共青团工作

2.1 加强基层团组织的建设

1.抓好队伍建设,打造极聚向心力、战斗力的团组织。要加强团干部的培训,培养一支能为公司的发展敢干、敢上、敢拼团干队伍;建立和制订公司团组织的各项规章制度,健全和完善团干部的考核机制,发挥好考核制度的引导和激励作用;进一步优化团干部的队伍,选拔一批业务能力强,责任心重、热爱团的岗位的年轻同志充实到团干部队伍中来;重视优秀团员青年的评先推优工作,积极向党组织推荐优秀团员青年作为党的发展对象,真正使团员成为年轻党员发展的重要源泉。

2.深入开展团内的调查研究。要把目光投向基层,迈开双脚,深入到生产和工作一线,深入到广大青年中去,开展调查研究。通过实地调查,个别访谈,召开座谈会和问卷调查的形式,对公司广大青年的基本情况,共青团的工作情况及经验等方面的情况进行全面的调查了解,了解和掌握公司青年和共青团的工作实际,研究解决当前公司共青团工作的面临的新情况、新问题,推动公司共青团工作思路、工作方式和自身建设的不断创新,为实现公司又好又快发展发挥生力军的作用。

2.2 以创先活动夯实团的基础工作

1.组织青年文明号争创活动。坚持“效益、资源、和谐”六字方针,通过主体突出,形式多样的活动,积极开展青年文明号创建活动。引导青年员工从节约一度电,一滴水,一张纸做起,将青年文明号集体打造成“重节约、讲效率、比奉献、争第一”的青年集体典范,以点带面,奉献企业。

2.组织青年示范岗的创建活动。大力开展“安全生产、青年争先”主体实践活动,积极开展青年示范岗创建工作,将青年示范岗集体打造成思安全、重安全、会生产、懂生产的先进 集体。通过知识竞答赛等多种形式加强青年员工安全知识教育,进一步提高青年员工的安全意思,进一步提高青年员工的操作技能,牢固树立安全生产就是最大的效益的理念,为公司顺利完成年度生产经营目标保驾护航。

3.组织争当青年突击手活动。围绕公司重点工程建设,积极组织青年突击手承担工程建设过程中的急难险重任务,锻炼素质高、拉得出、打得赢的青年突击手。并通过多种形式宣传突击手的典型事迹,确保青年突击手精神成为公司青年的精神财富。

2.3 增强公司青年员工的凝聚力

1.广泛开展青年文化活动。充分利用节日和有利时间,举办书画摄影赛、乒乓球赛、篮球赛和联谊活动等丰富多彩文体活动,满足青年员工日益增长的文化需要,展示公司青年朝气蓬勃,奋发向上的青春风采。同时,在公司内部刊物《新龙人》杂志上开辟团建工作专栏,广泛宣传团员青年的思想动态,,推动团的工作建设。

2.开展青年创新创效活动。青年创新活动是引导青年创新成才,提升企业创新能力的有效载体。大力开展技术创新等活动,进一步调动青年的工作积极性和创新热情,引导广大青年在实际中创新,在创新中成才,为企业创造更多的经济效益。

3.开展青年志愿服务工作。根据公司的中心工作,创建志愿服务队,拓展服务领域,促进企业的发展。坚持开展扶贫助困,爱心结对活动,用温暖和关爱吸引青年,满足青年员工娱乐、社交等方面的要求,在团员中倡导“奉献、友爱、互助、进步”文明新风。利用内部网和新龙人内刊大力宣传先进任务和典型事迹,弘扬志愿服务精神,使志愿服务的理念深入人心,提高团员青年对志愿工作的参与度,确保广大青年对企业的忠诚度和认可度。

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